Facundo Penna presenta algunas herramientas que colaboran con la mejora en el clima laboral.
Particularmente, se presenta la Bitácora, un cuaderno digital o físico personal de registro de todas las cuestiones que acomplejan, dificultan, impactan en el trabajo día a día y en el cumplimiento de las funciones de los roles de los integrantes y allegados de la una organización.
La bitácora se completa en la medida de lo posible de manera contínua, y está integrada por la fecha del evento, la descripción del mismo junto con sus participantes y acontecimientos ocurridos, las emociones que se despertaron a partir de esos acontecimientos, y cualquier nota posterior que se desee agregar.
Esta herramienta tiene por objetivo ayudar tanto a quien la usa como a la organización.
A quien la usa, lo ayudará a:
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Actuar en lugar de reacción.
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Pensar, describiendo los sucesos, y logrando tener una visión más integral de lo sucedido.
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Tomar mayor conciencia, para la revisión y eventual reflexión.
Por otro lado, a la organización, la ayudará a:
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Mejorar el clima laboral.
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Enfocar el trabajo diario.
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Enfocar el trabajo de desarrollo organizacional.
Por último, la bitácora colabora con el trabajo del analista organizacional, en los siguientes aspectos:
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Disminuye la distancia con la organización.
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Disminuye cualquier sesgo que pudiera tenerse a partir de un relato de un evento cercano.
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Incrementa el conocimiento sobre la cultura organizacional
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Colabora a formar una organización menos afectada y más dispuesta a trabajar organizacionalmente que social o psicológicamente
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